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陝西工會投入千萬元培訓萬名干部

發布時間︰2019年08月22日 來源︰工人日報

    “這麼系統、全面的人事管理培訓我還是首次參加,解決了很多工作中遇到的問題,真希望這樣的培訓班能多參加幾次。”參加完陝西省總工會人事管理專題培訓班的陝西工運學院人事科科長周玲,在工作中頗有得心應手之感。而使周玲受益的,正是省總工會開展的“大培訓”。

  陝西省總工會常務副主席張仲茜告訴記者,“大培訓”已經舉辦了37期,培訓工會干部2960人次。全年計劃省總本級工會和產業工會舉辦培訓班72期,培訓干部7690人次,加上直屬事業單位的培訓,全省將投入近千萬元,培訓工會干部1萬人次。“前期投入的培訓經費就多達828萬元,這麼多的經費投入,這麼大的培訓規模,這麼周詳的培訓安排,可以說是力度前所未有。”

  陝西省總今年初確定總目標,從五大方面謀劃全年工作,並將工作細化為15個具體項目。而好的謀劃要靠廣大干部來落實,因此工會干部的“大培訓、大教育”被提到前所未有的高度,同步籌謀。

  為做好“大培訓”,省總在制定年度培訓計劃前期,專門設計了《工會干部教育培訓需求分析調查問卷》,了解工會干部對培訓內容、培訓方式、培訓師資、培訓時間等方面的需求以及對培訓工作的意見、建議。省總還整合優化了培訓資源,依托陝西工運學院、省內高校師資,同時吸納具有豐富工會工作經驗和深厚理論知識的工會干部和勞模等,建立師資庫,設立一批精品課程。

  據介紹,這次“大培訓、大教育”,覆蓋機關、企事業單位新任工會主席、副主席,職工文藝骨干,集體協商指導員等專兼職工會干部和省部級勞模、優秀工會扶貧干部等各個層面;培訓資源向基層傾斜,大量培訓基層工會干部,將培訓觸角延伸至企事業單位的班組長;培訓針對性強,針對不同群體培訓內容各有側重,分別涉及理論知識、黨性教育、工會業務知識以及網絡新媒體、扶貧工作等。

  從計劃表中,可以看出鮮明的“精準培訓”理念。如陝西省國防工會的14期培訓班中,有5期是專門面向企事業單位的“班組長培訓班”,其余則分別是針對勞模管理、宣教、女工干部、財務、職工攝影等各種具體需求的;省建設工會的4期培訓班分別針對的是基層企業工會干部、項目工會干部、勞務企業工會干部等。

  “干部教育培訓是干部隊伍建設的基礎,事關隊伍核心力量的增量,成事的關鍵在于培訓。”近日,陝西省總召開主席辦公會專題研究培訓,省人大常委會副主任、省總工會主席郭大為再次強調,要依靠理論學習提升素養結構,強化業務學習增強干事本領,學以修身,學以增智,學以促干。


編輯︰鄒毅   瀏覽次數︰94

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